Em comemoração ao dia internacional da mulheres, a Auto Arremate apresenta uma análise sobre as mulheres no mercado automotivo, com base na pesquisa mais recente “Diversidade no Setor Automotivo” de 2021, realizada pela Automotive Business.
Quadro de colaboradores por gênero
O estudo mostra que apenas 19% dos colaboradores são mulheres, e destas apenas 0,6% são líderes. Já os homens representam 81% do quadro, sendo que 2,51% estão na liderança.
Ainda que as mulheres invistam mais em educação – 29% delas têm diploma de nível superior, contra apenas 19% dos homens – a média salarial feminina é 15% inferior à masculina.
Representatividade na liderança
Percentual de líderes de acordo com o total de colaboradores, de cada gênero.
Distribuição da força de trabalho feminina no setor automotivo
Considerando apenas o quadro de colaboradores feminino, a área de atuação que mais emprega mulheres, dentro do setor, é a produção e manufatura. Área essa que possui o maior volume de colaboradores do mercado automotivo. Para mudanças, é necessário apoiar as mulheres em todas as áreas do ecossistema automotivo, desde as linhas de produção até os cargos de liderança executiva, garantido que tenham as mesmas oportunidades que os homens.
Considerações finais
Ainda que as mulheres invistam mais em educação – 29% delas têm diploma de nível superior, contra apenas 19% dos homens – a média salarial feminina é 15% inferior à masculina. Na liderança, o salário médio das mulheres é 45% inferior ao dos homens.
Na posição de vice-presidente ou presidente a curva salarial do gênero masculino é mais acentuada nas melhores remunerações, o que significa que enquanto 67% dos homens recebem mais de R$ 60 mil, quase 70% das mulheres recebem abaixo desse valor.
Dica de podcast
Como dica, convidamos você a ouvir o episódio 39, do podcast Dirigindo Vendas. Neste bate-papo, o tema é “Mercado automotivo e liderança feminina”. Quais os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado? Mas qual a relevância da diversidade para o setor? Confira no podcast comandado pela host Cris Aragoni, que conversa com Paula Braga, CEO da Automotive Business. Vem ouvir este episódio super especial!
Para mudanças, é necessário apoiar as mulheres em todas as áreas do ecossistema automotivo, desde as linhas de produção até os cargos de liderança executiva, então garantido que tenham as mesmas oportunidades que os homens.
